우리는 비현실적인 기대치와 달성하기 거의 불가능한 기한 때문에 직원들이 얼마나 불만스러워하는지에 대한 이야기를 듣습니다. 당신이 이 통계의 일부라면, 당신은 일이라는 일상의 혼돈에서 벗어날 방법을 찾으려고 애쓰는 자신을 발견할 수 있습니다. 더 잘 아는 다른 사람들은 아르바이트에 의존합니다.

지난 20년 동안 호빠 고용은 전 세계 많은 국가에서 증가했습니다. 근로자는 국가 또는 고용 출처에 따라 주당 30시간 이하로 일해야 하는 돈을 버는 기회를 선택했습니다.

다음은 많은 사람들이 전일제 근무 방식을 포기하는 이유와 귀하도 이러한 추세에 편승하기를 원하는 이유입니다.

  1. 시간을 보다 효율적으로 관리할 수 있습니다.

가족 생활의 요구는 말할 것도 없고 분주한 일상 생활로 인해 아르바이트는 적절하고 합리적이며 실행 가능해지고 있습니다. 그것은 사람들이 삶의 다른 요구를 충족시키기 위해 더 나은 유연성을 달성할 수 있게 합니다. 새로운 부모, 특히 실생활에 적응하고 있는 부모에게는 이 마련이 가장 효과적입니다. 정규직에서 과로하면 최고의 직원 배지를 얻을 수 있지만 가족이나 건강을 포함하여 삶의 일부 영역이 마땅히 받아야 할 것보다 덜 관심을 받고 있음을 의미할 수도 있습니다.

  1. 무언가를 더 잘하거나 열정을 추구할 시간이 있습니다.

칼을 갈고 몇 가지 새로운 기술을 사용할 수 있다고 생각한다면 학교에 다니는 것을 생각해 보았을 것입니다. 정규직을 갖는다는 것은 당신에게 상충되고 건강하지 못한 일정을 의미할 수 있습니다. 그러나 아르바이트를 하면 돈을 벌면서 쉽게 할 수 있습니다. 마찬가지로, 취미와 같은 관심 있는 다른 활동을 저글링하려는 개인에게는 시간을 덜 요구하는 작업이 이상적입니다. 그것은 당신에게 당신이 좋아하는 것을 할 수 있는 자유와 시간을 주고, 사실상 당신이 더 행복한 삶을 살도록 해줍니다.

  1. 정규직과 마찬가지로 경험을 쌓지만 스트레스 수준은 다릅니다.

파트 타임 경력을 통해 특정 유형의 작업 또는 산업에 대해 더 많이 알게 되지만 시간을 너무 많이 들이지 않고(그렇지 않으면 인생이라는 실제 작업에 사용해야 함). 이력서에 기재할 수 있으며, 준비가 되면 풀타임 근무 경험을 사용할 수도 있습니다. 단기 공연을 과소 평가할 수 없습니다. 그들은 당신의 장기적인 경력 목표나 기업가적 선택에서 가치가 있음을 증명할 수 있습니다.